Collaborateur comptable
Saint-apollinaire
Notre entreprise :
AGC est un cabinet indépendant, implanté au plus près des clients, de tailles et de secteurs d’activité variés.
Nous avons à cœur pour chacun de nos collaborateurs de détecter son potentiel et de permettre son expression, en l’accompagnant dès ses débuts et tout le long de son évolution.
Votre mission :
Dans le cadre du développement de son activité, Audit Gestion Conseil, cabinet d’expertise-comptable, recherche son/sa Collaborateur/trice comptable en CDI.
En liaison directe avec un expert-comptable du cabinet, vous gérez un portefeuille constitué de clients EI/PE/PME dans les missions suivantes :
• Elaboration des comptes annuels,
• Présentation et conseils au côté de l’Expert-comptable signataire du dossier,
• Conseils de proximité selon les demandes des clients avec relation directes avec la clientèle.
• Typologie variée d’activités et de dossiers (BIC, BNC, société à l’IS…)
Conditions de travail et avantages :
• Horaires individualisés
• Charte de Télétravail
• Travail en équipe
• Moyens informatiques performants
• Titres restaurants
• Accord de participation
• Mutuelle (familiale) d’entreprise
• Comité Social et Economique (CSE)
• Salle de restauration / Espace détente
• Environnement extérieur agréable
• Accès et parking aisé en voiture ou vélo (périphérie dijonnaise) / accès Divia (transports bus)
Vos forces et vos compétences
Descriptif du profil :
• Vous êtes diplômé(e) au minimum d’un Bac +3 en comptabilité et/ ou avez un expérience significative en cabinet d’expertise-comptable
• Vous maitrisez les outils de bureautique et une connaissance de Coala serait un plus
• Une formation interne d’adaptation aux logiciels du cabinet est assurée pendant la période d’intégration
• Vous êtes curieux(se), organisé(e) et méthodique, êtes doté(e) d’un bon relationnel et avez le gout du travail en équipe
Poste basé à Saint-Apollinaire (en périphérie directe de Dijon – 21)
Rémunération selon profil
Prise de poste début septembre.
AGC reconnait et recrute tous les talents en assurant une égalité des chances face à l’emploi.
Expérience requise :
3 à 6 ans
Statut :
Non Cadre